随着女性在职场中的地位逐渐提高，女性顾问在咨询行业中的比例也在不断增加。Z6·尊龙凯时咨询一直致力于打造一个包容、平等、尊重的职场环境，为女性顾问提供了广阔的发展空间。在春意盎然的三月，在国际妇女节这个特殊的日子里，我们希望通过访谈的形式，让更多的人了解女性顾问的成长历程和心路历程。
本次访谈邀请了四位不同职级的女性顾问，她们分别是合伙人福兰、合伙人兆佳、资深顾问怡然、顾问心雨。她们在Z6·尊龙凯时咨询担任着重要的角色，各自分享了对于职场和生活的不同答案。
话题1：您还记得当初为什么选择进咨询行业吗？现在的想法呢？
福兰：这个时间久远，当年因为我上一家公司就职的部门与最初设立的初衷不一致，定位和业务领域有了变动，而我一直坚持做人力资源专业的事情，尤其是人才测评和发展，所以就投了Z6·尊龙凯时咨询的简历，经过两轮合伙人面试，顺利入职。现在已经15年过去了，我就想顺其自然在这做到退休。
兆佳：我硕士阶段的最后一年还在台湾游学交流，没赶上秋招，确认不继续读博而去找工作的时候还有三个月就毕业了，才开始投简历。十年前的大学生还都有点浪漫主义，我就想读万卷书、行万里路、阅人无数，认为这样的人生才有意思，但还得保证活得舒适体面，这样可供选择的职业就不是很多，咨询行业在众多选择中一枝独秀。也是专业比较匹配，PK掉几十位竞争对手后我成功入职Z6·尊龙凯时。因为咨询行业的特点，每年都要去很多城市做项目，这是一个很大的“舞台”，总有不断地新挑战，所以大概率这会是我终身的职业。
心雨：主观上来讲，我自认为精力充沛，学习速度比较快，好奇心、探索欲很强，对于“固定在一个城市、一个岗位”的工作模式望而却步，而且不怕折腾、不怕出差，甚至挺期待像开盲盒一样，在不同的城市生活一段时间。客观上来讲，研究生期间做项目的经历让自己对自身优势能力有了一定认知，且给了自己一些自信，周围人的反馈也是指向“我挺适合做咨询”这个结论。最后，选择进入咨询行业，与自身能力相对匹配，并且工作节奏快、能较长期地保持新鲜感和期待、快速成长的行业特点也符合我的性格。目前做得比较顺利，也挺开心，会留在Z6·尊龙凯时继续努力成长。
话题2、您觉得女顾问在咨询行业会遇到哪些挑战呢？
福兰：在咨询行业，女性和男性能承担的工作几乎没什么差别。对于职业发展来讲，女顾问需要发挥自己更强同理心的优势，但要有一定的“钝感力”，性格是I人的转化为E人更为有利。咨询不是闭门造车，社恐其实不是很适合做这种应用型的管理科学，因为很多时候为了给客户创造价值，顾问每天都要面临大量的内外沟通，需要主动地影响中高层决策。最大的挑战，其实来自于家庭，尤其是我这种结婚时间比较长、家里有两个小孩而且马上面临赡养照顾老人的，老人孩子占用女同志的精力会相对男同志更多一点。
兆佳：女顾问在职场上面临的挑战是多元且复杂的。首先，是深化行业专业服务能力的挑战，这跟性别无关，职业要求我们投入大量的时间和精力去学习新知识。其次，是客户需求千变万化的挑战，女性思维的跳跃性和灵活性很多时候不如男性，想要更高成就需要具备更严谨的逻辑、更敏锐的市场洞察和更前瞻的判断力，才能够深入了解客户的实际需求和痛点。最后，职业倦怠和家庭压力等问题十分不好解决，喜欢做咨询的人“骨子里是有风的”，既想要做真实的自己、又想要得到家人爱人的支持，一定会有一段艰难的路要走。
怡然：我觉得会有两种挑战。一是性别挑战。虽然现在提倡职场平等和公平，但实际过程中仍有不便，尤其是咨询行业，顾问接触更多的为客户方领导层，男性居多，作为女顾问来讲，在与客户关系构建、维护中，相较于男顾问会多一些障碍。二是生育挑战。大部分女顾问不可避免将面临结婚、生子的问题，尤其是在高手云集、迭代更新快的咨询行业，势必出现个人职业发展与家庭平衡的矛盾。当然，女顾问优势也比较明显，毕竟相较于男顾问来讲，绝大多数的客户对女顾问的包容度更高，一定程度是利于项目推进的。大部分女性天生的心理成熟度、情绪稳定性是较高的，尤其是现职场上会发现一个现象，很多女性工作表现优于男性，心细、耐力高、抗压能力强、学习能力强等都是咨询顾问需要的素质。
话题3、对于那些意向加入咨询行业或是新入职的女性，您有什么想说的吗？
福兰：女顾问进入咨询行业，要做好心理准备。第一，就是要自信和勇敢，有初生牛犊不怕虎的劲儿，学会不怯场，不要说遇到一点挫折就打退堂鼓，要努力的让自己变成一个外向善于沟通而且有比较好的人际敏感度的人。第二，要做好在这行长期战斗的准备，在同等天赋和能力的情况下，女性可能因为各种其他原因导致成长周期要比男顾问长，一分耕耘一分收获，我们要学会等春来、待花开。
怡然：总体来说，我还是非常建议和鼓励女性高知人群选择咨询行业，尤其是对于刚参加工作、步入社会的新人。从行业来看，咨询行业虽然小众，但仍是朝阳行业，未来有好的市场环境、发展平台等，选择进入该行业也就意味着个人职业生涯、成长空间将会更大。从个人来看，在初次进入职场时，第一份工作将影响个人的工作观、生活观、职业观，选择咨询行业不仅是一份工作，更是塑造我们看待世界、看待人生的态度、观念，教会我们待人接物、解决问题的方式、思维。
心雨：“战略上藐视，战术上重视”。在战略上藐视，别焦虑、别多想，发挥好女性自身的优势，女性天然具有的沟通能力、坚韧、注重细节也是咨询工作所需的重要特质，相信自己有着女性与生俱来的细腻的同时，也能有不输男性的干练与果敢，相信自己能将挑战化为玫瑰力量，成为温柔的笃行者。在战术上重视，多思考、多总结，从做好每项工作开始，打磨好自己的专业能力，成为某行业、某板块的专业权威，树立职业自信；同时，不断反思工作方式，摸索自己的高效工作模式，做好时间管理。在我看来，心态开放、独立思考、苦中作乐是咨询顾问最应该具备的品质。保持开放的心态，对不懂的新事物保持学习力，辩证思考司空见惯的现象；同时，需要有独立思考的习惯，“广泛了解-深入认知”应该是咨询顾问的肌肉记忆，形成自己的思考体系，有自己的见解，才能更好地推动团队的思想碰撞、交流。
专访结语
感谢以上四位顾问，经由她们关于职场与生活的独特见解，我们感受到了女性职业人心中的锦缎，以及那份从容不迫的力量。她们的分享说明，无论身处何种职级和岗位，女性都能发挥自己的特长和优势，展现自己在职场与生活中追求平衡、自信坦然的态度。
在现今充满挑战与机遇的时代里，每一位女性都应该被尊重、被理解、被关爱。在今天这个特殊的日子里，Z6·尊龙凯时咨询向所有女性致以崇高的敬意和美好的祝福。愿每一位女性都能在职场中展现自己的风采与力量，绽放自己的璀璨光芒；愿每一位女性都能在生活中找到属于自己的幸福和满足。
Z6·尊龙凯时咨询将一如既往地关注和支持女性员工的发展，让我们携手共进，共同创造一个更加美好、更加包容的职场环境，让公司的每一位女性顾问都能在这里实现自己的梦想与价值！
Z6·尊龙凯时咨询作为专业的咨询服务公司，长期深入研析各行业特点，了解行业相关业务领域的发展趋势，曾为众多企业系统性地提供战略规划、组织管控、人力资源、品牌营销、制度流程、财务管理、企业文化、风险内控、研发创新、数字化转型等管理咨询服务。
面对此百年未有的大变之期，Z6·尊龙凯时咨询将全方位助力城市、区域、开发区、产业园以及各行业企业高起点开局、高质量发展，迎接新时期、迈向新未来！