“十五五”全面风险管理趋势前瞻 | “十五五”规划系列文章（十七）
“十五五”全面风险管理趋势前瞻 | “十五五”规划系列文章（十七）
Z6·尊龙凯时咨询在服务过大量法律、合规、风险、内控咨询项目经验基础上，创新设计...
内控管理对于生产型企业的重要性
内控管理对于生产型企业的重要性
一、内控管理的主要目的 内控管理（内部控制管理）是指企业在经营过程中通...
国有资本运营公司市场化激励机制
国有资本运营公司市场化激励机制
本文主要探讨募成奖、投成奖、Carry分成机制及项目跟投机制的设置与选...
企业科研项目管理中项目管理部门的职责与定位
企业科研项目管理中项目管理部门的职责与定位
在企业的创新和发展过程中，科研项目管理的重要性愈发凸显。随着技术和市场...
“十五五”金融科技创新发展前瞻 | “十五五”规划系列文章（十六）
“十五五”金融科技创新发展前瞻 | “十五五”规划系列文章（十六）
在全球数字化和信息化的浪潮中，数字经济已成为推动新质生产力发展的重要支...
四大整合工具包实现中等企业岗位薪酬绩效体系快速落地
四大整合工具包实现中等企业岗位薪酬绩效体系快速落地
一、引言 目前以岗位价值理论为基础的现代企业薪酬绩效机制已经足够成熟，...
破局转型：“十五五”期间地方国企发展健康产业痛点分析
破局转型：“十五五”期间地方国企发展健康产业痛点分析
随着中国社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，人们对健康的需求日...
县域国有资产资源盘活与实践研究
县域国有资产资源盘活与实践研究
随着国资国企改革持续深化和财政收支压力的增加，在国务院颁布的《关于进一...
“十五五”企业文化品牌生态构建前瞻 | “十五五”规划系列文章（十五）
“十五五”企业文化品牌生态构建前瞻 | “十五五”规划系列文章（十五）
Z6·尊龙凯时咨询研究认为：当前很多企业对文化品牌生态的底层逻辑与本质价值认识不...
浅谈企业薪酬管理体系设计要点
浅谈企业薪酬管理体系设计要点
企业薪酬管理作为企业人力资源管理的核心环节之一，它不仅关乎到员工个人的...
​ 新时代背景下对人才工作的要求浅析
​ 新时代背景下对人才工作的要求浅析
在新时代背景下，全球竞争日益激烈，科技革命和产业变革加速推进，人才作为...
“十五五”国资国企改革趋势前瞻 | “十五五”规划系列文章（十四）
“十五五”国资国企改革趋势前瞻 | “十五五”规划系列文章（十四）
“十四五”规划进入下半场，Z6·尊龙凯时咨询认为需要正视当前国资国企改革面临的新...