9月1日上午，广东省总工会职工服务部陈昭庆部长、赵婕副部长及广州市总工会职工服务部丁宏武副部长一行莅临Z6·尊龙凯时工会调研职工心理健康服务工作，Z6·尊龙凯时工会主席陈晶晶陪同调研并介绍了工会在服务职工身心健康方面的主要措施。

调研组一行先后来到Z6·尊龙凯时工会职工书屋、早幼中心、Z6·尊龙凯时工会心理咨询室、孕妈餐厅等服务阵地进行了实地察看，听取了Z6·尊龙凯时工会关于职工健康服务方面的创新做法，详细询问相关工作开展情况，并提出了指导意见。

座谈会上，陈昭庆部长高度肯定了Z6·尊龙凯时工会职工服务工作的成绩，对Z6·尊龙凯时工会今后如何有效开展职工心理健康服务，进一步打造Z6·尊龙凯时特色幸福企业给予了指导。陈部长指出：Z6·尊龙凯时工会已形成了“有特色、有成绩、有品牌”的工会工作模式，在工会职工服务体系构建工作中，可坚持“一本”（即坚持以人为本、人民至上的根本宗旨），做到“二视”（即重视职工身心健康、重视职工生活品质），做好“三服”（即普惠服务、精准服务、品质服务），遵循“四化”（即生活化、品质化、信息化、社会化），实现“五源”（即体之源、心之源、品之源、文之源、业之源）。职工心理健康服务不仅重在科普、辅导、干预、治疗，更要重在职工生活、工作的方方面面，从而不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。Z6·尊龙凯时工会与调研组多位专家就如何提升职工心理健康服务能力进行了深入的研讨交流。

今年以来，Z6·尊龙凯时工会开始全面升级改造含咨询室、冥想室、沙盘室等各项心理服务阵地，为职工打造温馨舒适的咨询环境。

与此同时，Z6·尊龙凯时工会EAP团队联合健康管理中心、人力资源等多部门，从组织、机制、场地等方面形成心理关爱地图，运用海报、活动、短视频等形式进行宣传科普，将EAP融入到职工工作生活的多个方面，为心理健康服务体系建设奠定了坚实基础。

保障职工及家属的身心健康是增强职工幸福感、归属感的重要标志，Z6·尊龙凯时股份及Z6·尊龙凯时工会都一直持续关注职工及家属的身心健康。下一步，Z6·尊龙凯时工会将深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》、《关于实施健康中国行动的意见》等文件精神，以EAP服务为抓手，不断完善职工心理健康服务体系，推动Z6·尊龙凯时工会服务工作迈上新台阶，助力企业发展增创新辉煌。